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                【雙優化】荊州中學召開處室干事競聘上崗動員會
                • 2022-03-23 09:55:30
                • 點擊:
                • 發布者: 小荊

                荊州中學召開處室干事競聘上崗動員會

                根據學校“雙優化”整治百日攻堅行動的部署,為進一步優化干部職工作風、優化學校發展環境,提升處室職能、強化人員配置,充分調動教職工工作的主動性、積極性,321日下午,荊州中學召開處室干事競聘上崗動員會議,全校教職工參加會議,副校長李義國主持會議。黨委書記、校長朱勝祥參加會議并作動員講話。


                辦公室主任趙樹杰對《荊州中學2022年處室干事競聘上崗實施方案》作了解讀,并對具體工作進行部署。


                朱勝祥強調,處室干事在學校發展中起著較為重要作用,是教育教學工作的輔助力量,是部門職能得到高效運轉的執行者和保障者,推進實施此次競聘上崗工作旨在選優配強處室干事,為荊州中學“雙優化”整治百日攻堅行動凝心聚力、提能增效。朱勝祥指出,要順利推進此項工作應該做到:


                一是創新模式,不拘一格。學校破除唯學歷論、唯資歷論思想,積極探索創新選人用人模式,通過調研了解老師們的學歷、特長、工作經歷,充分尊重個人意愿,力求實現個人才能與處室崗位需求相匹配。

                二是公開競聘,人盡其才。學校打破用人常規,組織公開競聘活動,為全體教職工提供展示自我、鍛煉能力的平臺。

                三是因才調崗,選賢任能。學校根據老師們的個人才能科學設置處室崗位,把最合適的人放到最合適的崗位,根據實際工作表現及時分析、適時微調,同時建立完善人才選聘、考核激勵長效機制,明晰用人導向,激勵擔當作為,努力營造干事創業、爭創一流的濃厚氛圍。

                下一步,學校將以“雙優化”整治百日攻堅行動為契機,持續拓寬選人用人視野,探索干部競聘選拔模式,圍繞人才選聘、使用、激勵等方式做文章,為學校干部隊伍不斷注入新鮮血液,為實現“湖北領先 全國一流”的辦學目標提供智力支撐。


                 


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